ACE Europe met au point des formations adaptées aux besoins d’une organisation. Notre expérience s’étend dans la formation aux administrations locales, aux organisations locales et sociales, aux ONG de développement, aux réseaux et aux fédérations. Des formations sur différents thèmes sont possibles : Gestion du cycle de projet (Project Cycle Management), suivi et évaluation, théorie du changement (Theory of Change), renforcement de capacités, le plaidoyer, etc. Nous travaillons de manière à rester à la portée de chacun ou de façon assez spécialisée, selon la demande. Notre style est interactif et participatif, parce que nous sommes convaincue qu'apprendre est surtout un processus social. Les connaissances et l’expérience des participants constituent le point de départ. Pour la formation interne des équipes, nous prenons le temps de bien cerner les besoins, les questions et la culture organisationnelle.

Exemples de ce qu’il est possible de nous demander:

• Concevoir et assurer des formations à des équipes dans la mise en œuvre de nouvelles politiques au sein de l’organisation telles que le renforcement des capacités, le lobbying et le plaidoyer ou la mise en pratique d’une Théorie du Changement (TdC).
• Introductions à de nouveaux concepts et techniques de suivi et d’évaluation, par exemple les techniques de collecte de données qualitatives, l’élaboration d’une Théorie du Changement ou la mise en place d’un système de suivi et d’évaluation.
• Acquisition de compétences pour la formulation de projets et la gestion de projets axée sur les résultats (approches orientées changement, AOC).
• Formation à l’utilisation de nouveaux outils.