Il arrive que des organisations soient dans l’impasse, ou qu’elles aient une idée de nouvelle approche mais ne savent pas par où commencer. D’autres organisations sont si occupées à mener leurs activités qu’elles ne remarquent qu’au bout d’un certain temps que le monde a changé. ACE Europe soutient les organisations qui sont engagées pour aller plus loin ou pour adopter une approche différente. Elles veulent rester pertinentes dans un monde qui change rapidement et ne pas seulement survivre. Nous jouons le rôle de facilitateur lors de processus intégrant plusieurs intervenants, dans les processus de développement organisationnel ou de formulation de stratégies, ou lors de l’élaboration de systèmes et de politiques : nous explorons avec l’organisation et les équipes impliquées les options, analysons et soutenons la prise de décisions, les confrontons et les reproduisons (effet miroir).

ACE Europe soutient les organisations dans:

• l’élaboration et la mise en œuvre de nouvelles politiques, par exemple en matière de suivi et d’évaluation ou d’influence de politiques ;
• la formulation d’une nouvelle stratégie, par exemple concernant le renforcement de capacité;
• la réflexion sur l’état des lieux et l’exploration de nouvelles possibilités (approche prospective) ;
• l’organisation d’un apprentissage (collectif) au sein de l’organisation ;
• l’analyse des capacités de suivi et d’évaluation.